ВИЗ-Сталь вместе с другими компаниями Группы НЛМК приняла участие в празднике УрФУ под названием «День первый». Яркий фестиваль традиционно открывает новый учебный год церемонией посвящения первокурсников, награждением талантливых студентов и ярмаркой возможностей от лучших работодателей.
Наш стенд посетили свыше 3 тысяч студентов. Они интересовались сферой деятельности компании, участвовали в викторине и интерактивной игре «Карьерные маршруты», радовались корпоративным сувенирам.

Студентам рассказали о востребованных профессиях на нашем высокотехнологичном металлургическом производстве, возможностях карьерного роста и профессионального развития в Группе НЛМК. Старшекурсники технических направлений обучения могут пройти на ВИЗ-Стали оплачиваемые производственную практику и стажировку с последующим трудоустройством.

Программа подготовки молодых инженерных кадров «Академия стальных возможностей» помогает получить дополнительное профессиональное образование в условиях реального производства, участвовать в проектной деятельности, адаптироваться к будущей работе. Занятия проходят в дистанционном и очном форматах, не мешают основной учебе. Участники получают стипендию, а лучшие из них - предложения о трудоустройстве.
#ВИЗСталь #карьера

Приглашаем присоединиться к традиционному волонтерскому марафону «На крыльях добра»! Он проходит в пятый раз на предприятиях Группы НЛМК и посвящен Международному дню благотворительности. Ключевой темой этого года стала социальная поддержка пожилых людей.
❤Весь сентябрь добровольцы ВИЗ-Стали будут оказывать помощь заводским ветеранам в уборке, мелком ремонте квартир и других добрых делах.

💙Спортивный актив компании проведет для пенсионеров оздоровительные занятия, которые объединит северную ходьбу с палками с исторической экскурсией по Екатеринбургу.

💖15 сентября заводские волонтеры поздравят визовского ветерана Николая Спиридоновича Власова, который отмечает в этом году 101-й день рождения.

💚20 сентября волонтеры устроят «кабачковый баттл» с ветеранами за лучшие блюда из осенних овощей. И проведут мастер-класс по приготовлению полезных десертов и мини-лекцию о правильном питании.

❤💙💖💚Если вы чувствуете в себе желание сделать мир чуточку лучше и присоединиться к добрым делам напишите: chertovikova_oa@nlmk.com . Мы будем рады любой помощи!

Осенняя магия на вашем экране.
Наступает время яркой палитры вокруг, поэтому мы создали для вас новую коллекцию осенних заставок.
Эти изображения подарят вашему смартфону или компьютеру атмосферу золотой осени, наполнят дни спокойствием и вдохновением.
Скачивайте обои по ссылке: vk.cc/cA56X7
Добавьте осеннего настроения на свой экран и окружите себя красотой природы вместе с НЛМК.
#НЛМК #НЛМК_Полезное

"Кайф от того, что постоянно приходится решать новые задачи. Нам никогда не скучно", - так описывает свою работу начальник отдела технологии и качества ВИЗ-Стали Максим Ушаков.
Свою команду выпускник УрФУ считает настоящими суперменами, а современное металлургическое производство - лучшим местом для инженерно-технической карьеры, что доказывает личным примером. Всего за 5 лет Максим прошел путь от вальцовщика до руководителя ключевого отдела по управлению производством самой технологичной металлопродукции в мире.
#ВИЗСталь #карьера #НЛМК_Технологичность

На ВИЗ-Стали появился новый цифровой помощник — высокоточный оптико-эмиссионный спектрометр для входного контроля качества сырья.
Его задача — проверять химические характеристики горячекатаного подката, который используется для производства трансформаторной стали. Мы проверяем каждую стендовую партию, чтобы определить соответствие металла сертификационным требованиям и сформировать рекомендации по его обработке для получения нужной марки готовой продукции.

Высокоточный спектрометр — первый из цифровых приборов, который поступил на производство в рамках программы обновления химико-технологического оборудования в этом году. Парк химической лаборатории ВИЗ-Стали еще пополнят два новых газоанализатора, которые также будут контролировать качество сырья. Новое оборудование повысит скорость и эффективность исследований.
#ВИЗСталь #цифра

ВИЗ-Сталь и благотворительный фонд «Милосердие» поддержали проекты детско-юношеского центра «Вариант» по организации бесплатной социально-психологической помощи детям и родителям. На средства грантов программы «Стальное дерево» центр закупил компьютерное и офисное оборудование для дворовых клубов Верх-Исетского района. Это расширило возможности для общения социальных педагогов с детьми и родителями в рамках образовательного и творческого досуга.
👪 В семейно-психологическом центре ДЮЦ «Вариант» с помощью новой техники проводят лекции и мастер-классы по программе «Экология общения. Семейная гостиная». Она направлена на формирование навыков межличностного общения в семье и социуме. Накануне учебного года здесь прошли занятия по социальной адаптации будущих школьников. Педагоги рассказывали, как плавно перейти от летнего отдыха к учебным нагрузкам, как справиться с тревожностью и страхами, обучали методам выстраивания гармоничных отношений в школе, дома и на работе.

👪 Еще один проект — «Прямая линия» с помощью нового оборудования запущен в клубе по месту жительства «Надежда». Социальный педагог в популярных у молодежи видеоформатах разбирает животрепещущие жизненные ситуации, отвечает на вопросы детей и родителей.
#ВИЗСталь #стальноедерево

14 сентября в 10:00 на манеже спортивного клуба «ВИЗ-Синара» состоится финал межкорпоративного турнира по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий». Приглашаем к участию всех любителей футбола Группы НЛМК. Еще не поздно заявить о своем желании взять чемпионский кубок — сформируйте команду и зарегистрируйте ее по телефону + 79089198707.
Матчи пройдут по круговой системе, победителем станет команда, набравшая наибольшее количество очков. Приглашаем болельщиков поддержать команды!

#ВИЗСталь #Спорт

Центр оценки квалификации в прокатном производстве на базе ВИЗ-Стали расширил охват профессий. Теперь сдать экзамен на рабочем месте и подтвердить уровень профессиональной квалификации по требованиям отраслевых стандартов могут вальцовщики станов холодной прокатки.
Экзамен состоит из теоретического этапа проверки знаний по технологии и охране труда и практики с демонстрацией навыков безопасного и правильного выполнения производственных операций. Оценки выставляют заводские эксперты, аттестованные в Совете по профессиональным квалификациям горно-металлургического комплекса.
Первые 7 вальцовщиков успешно подтвердили свою квалификацию. Сведения об этом включены в национальный реестр, а выданные свидетельства о квалификации действительны на территории всей страны.
В настоящее время на ВИЗ-Стали возможность пройти независимую оценку квалификации по требованиям отраслевых стандартов есть у представителей 10-ти ключевых рабочих профессий. Перечень регулярно расширяется.
#ВИЗСталь #профессионалы

Более 100 детей металлургов ВИЗ-Стали стали участниками оздоровительной компании 2024. Около 40 семей работников с детьми в возрасте от 4 до15 лет получили путевки в российские здравницы по санаторно-курортной программе «Мать и дитя». Свыше 60 ребят при материальной поддержке предприятия побывали в летних оздоровительных и спортивных лагерях.
15 визовских школьников вместе с детьми других сотрудников Группы НЛМК отдохнули на черноморском побережье в оздоровительном лагере «Вита» с насыщенной программой спортивных, творческих и профориентационных мероприятий. Ребята познакомились с металлургическими профессиями, узнали о важности здорового образа жизни и спорта, поучаствовали в кинофестивале в качестве режиссеров, актеров и сценаристов.
Организация семейного и детского отдыха — важная часть социальной программы ВИЗ-Стали. Предприятие компенсирует расходы родителей на летний оздоровительный отдых, организовывает санаторно-курортное лечение, оказывает материальную помощь отдельным категориям сотрудников к новому учебному году.
Подробности об участии в социальных проектах можно узнать в социальной службе: тел. 263-21-02
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас

Правильная обратная связь помогает наладить открытый и конструктивный диалог между руководителями и сотрудниками, она повышает мотивацию и продуктивность команды.
Однако порой руководитель сталкивается с тем, что сотрудники выполняют задачу не так, как планировалось.
В таких случаях на помощь приходит обратная связь — эффективный инструмент Производственной системы, который помогает наладить взаимопонимание между сотрудниками и руководителем. Она позволяет поощрить и закрепить правильное поведение или скорректировать ошибочные действия. Производственная система НЛМК учит, как это делать правильно.
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_ПС

В цехе холодной прокатки станет еще чище и комфортнее. Для повышения эффективности уборки цеха-гиганта, площадь которого составляет 250 тыс м², закупили коммунальную технику нового поколения.
Современная подметально-уборочная машина работает в тандеме с поломоечным агрегатом, вычищая труднодоступные места для последующей уборки и мытья. Она имеет более высокую проходимость и производительность за счет высокого клиренса и увеличенной ширины щеток. Машина оснащена цифровыми датчиками обнаружения препятствий, защиты от опрокидывания и случайного запуска, шумоподавления и другими передовыми системами для комфорта и безопасности водителя.
Обновление парка коммунального оборудования направлено на улучшение условий труда работников и повышение промышленной безопасности производства.
#ВИЗСталь #производство

Сразу четыре ЗОЖ-проекта сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК получили гранты корпоративного волонтерского конкурса #Наволне. До конца года они будут реализованы на базе ВИЗ-Стали и ориентированы на всех, кто здесь работает. Рассказываем о проектах и приглашаем к участию!
🥎Корпоративная волейбольная команда – формирование команды, создание условий для тренировок и участия в соревнованиях.
🧘‍♀Занятия по пилатесу, стретчингу и йоге – регулярные тренировки в заводском спортзале помогут снять напряжение после трудового дня и поддерживать физическую форму.
👍Проект “Шаг за шагом к миллиону” – поддерживает любимую визовцами северную ходьбу. Заводские североходцы пройдут 1 000 000 шагов за 100 дней на тренировках и познавательных сканди-экскурсиях по Екатеринбургу.

🍏“Полезные вкусности” – участникам проекта предстоит серия кулинарных мастер-классов по приготовлению сезонных овощных блюд и десертов без сахара, глютена и лактозы, а также мини-лекция о здоровом питании.
Больше подробностей и как присоединиться читайте на портале: https://nlmk.one/stream/log/75316/
#НаВолне #ВИЗСталь #волонтеры

За первое полугодие 2024 года визовцы подали 1419 инициатив по повышению качества продукции и безопасности труда, сокращению потерь и оптимизации производственных процессов. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения — более 5 млн рублей.

10 сотрудников цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений, которые наиболее активно используют в работе инициативы, получили поощрение в виде благодарностей и внутренней корпоративной валюты — ферумов.
Наши победители в номинациях:

Самый активный автор идей — термист Сергей Плотников и начальник участка Владимир Щирый.

Самый результативный реализатор идей — начальник участка Евгений Воронов и мастер Игорь Карпов.

Самый эффективный инициатор — мастер Игорь Михайлов и специалист Александр Мещеряков.

Самый вовлекающий лидер — начальники участков Сергей Гейко и Александр Сочнев.

Лучший автор в применении инструментов Производственной системы — главные специалисты Денис Ананьин и Алексей Вчерашний.
#ВИЗСталь #производство

ВИЗ-Сталь приглашает на работу:
✅ инженера-гидравлика
✅ слесаря-ремонтника
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ вальцовщика стана холодной прокатки
✅ контролера в производстве черной металлургии
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика воздухоразделения
✅мастера на производство
✅термиста проката и труб
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅инженера по электротехническому оборудованию
✅инженера АСУ ТП
✅главного специалиста по энергетическому оборудованию
✅инженера- энергетика
✅лаборанта химического анализа
✅контролера измерительных приборов и специального инструмента

УСЛОВИЯ:

∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.

Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:

✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com


#ВИЗСталь_вакансия

На ВИЗ-Стали и на других предприятиях Группы НЛМК, действует программа поддержки сотрудников «Добрый сервис». Она создана для быстрого решения личных проблем и оказания помощи в сложных ситуациях. Обратиться к экспертам можно через мобильное приложение или по телефону горячей линии.
Более 200 специалистов в круглосуточном режиме оказывают профессиональные консультации. Сотрудники компании и члены их семей могут обратиться в «Добрый сервис» за бесплатной помощью психолога, юриста, специалиста по здоровому образу жизни, финансового советника и даже ветеринара. Самой популярной стала консультация юриста. 62% обращений связаны с оформлением недвижимости и налогового вычета, получением единого детского пособия и другими правовыми вопросами.
С начала работы сервиса для сотрудников Группы НЛМК провели более 7,5 тысяч консультаций. Обращения и все личные данные, в ходе консультирования, анонимны и конфиденциальны.
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас