pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory

Группа НЛМК в социальных сетях

В Екатеринбурге в третий раз прошла велогонка уральских предприятий Группы НЛМК «Стальной прокат», посвященная Дню металлурга. Дистанция проходила по Уктусским горам — с затяжными спусками и подъемами. Ливни, прошедшие накануне соревнования, добавили ей особого уральского очарования.

Мужчины преодолевали трассу 20 км, женщины и дети — 10,5 км. Спортсмены соревновались по возрастным категориям, отдельные номинации ввели для членов семей сотрудников.
— Я уже третий раз участвую. Первый пошла из интереса, во второй привела сына. Ему понравилось, и в этом году мы уже сразу запланировали, что будем участвовать. Это очень хорошее мероприятие, которое дарит только положительные эмоции, — поделилась лаборант химического анализа ВИЗ-Стали Ильсияр Шайхиева.
Победителями в мужских номинациях стали руководитель проектов дирекции по логистике НЛМК Дмитрий Пряхин и термист ВИЗ-Стали Денис Молоков, в женских — главный специалист технической дирекции дивизиона «Электротехническая сталь» Кристина Россихина и начальник ОТК ВИЗ-Стали Нина Сизова. Лидером среди детей до 18 лет стал 9-лтений Артем Власов, он же получил медаль "Самый юный участник соревнований".
Больше фото смотрите в Виртуальном городе НЛМК: https://cloud.gorodnlmk.ru/gallery/velogonka-stalnoj-prokat-v-ekaterinburge/
#ВИЗСталь #спорт
В предверии Дня металлурга в Ревде прошел товарищеский матч по хоккею между командами «Визовец» и «Промсорт-Урал».
Уральские металлурги сходятся в ледовом сражении в третий раз. Традиция завязалась в прошлом году, когда сборная ВИЗ-Стали и ВИЗа только начинала свой спортивный путь. Ревдинцы же трижды становились чемпионами в своем городе. Но «Визовец» учится быстро: встреча соперников перед Новым годом закончилась его победой.
Новая ледовая схватка была напряженной — «Промсорт-Урал» явно хотел реванша: уже на первых минутах открыл счет, а затем вкатил в ворота «Визовца» вторую шайбу. В первом периоде отыграться визовцам не удалось, зато в начале второго они сравняли счет. Однако к концу встречи мастерство чемпионов Ревды стало определяющим и они победили со счетом 6:3.
Теперь молодая хоккейная сборная ВИЗ-Стали и ВИЗа усиленно готовится к следующему матчу. Присоединиться к тренировкам может любой работник с любым уровнем подготовки. Запись в команду «Визовец» по телефону: +7 902 587 70 56
#ВИЗСталь #спорт
Работники ВИЗ-Стали и других уральских предприятий Группы НЛМК приняли участие в интеллектуальных турнирах «Металлургические вечера». Они впервые прошли в Екатеринбурге в рамках празднования Дня металлурга и вызвали большой интерес сотрудников.
Более сотни участников 11-ти команд отвечали на вопросы о деятельности компании и металлургическом производстве, проверяли знания в сфере культуры и искусства, угадывали песни и фильмы.
По итогам семи туров победила команда «Цифровые ниндзя», в которую вошли представители ИТ-подразделений НЛМК и технологи ВИЗ-Стали. Они получили главный приз —сертификат на праздничный ужин в любой из ресторанов Екатеринбурга для всей команды.
#ВИЗСталь #Деньметаллурга
В рамках празднования Дня металлурга 18 и 19 июля пройдет традиционная летняя спартакиада с участием сотрудников и ветеранов. Приглашаем всех заводчан принять участие в соревнованиях и массовом забеге марафона "Крепче стали".
#ВИЗСталь #спорт
В цехе холодной прокатки открыли уникальный учебно-тренировочный полигон. Новый образовательный комплекс объединил в себе действующий производственный агрегат и учебные классы с VR-технологиями. Здесь будут подтверждать профессиональную квалификацию и развивать навыки работники ремонтного управления, а также студенты профильных учебных заведений, для которых созданы условия погружения в специфику высокотехнологичного производства в безопасном пространстве.
Учебный полигон создан на базе действующего, но выведенного из технологической цепочки агрегата полировки и резки полосы АПР-11. Все основные узлы, механизмы, цифровая система управления тренировочного агрегата аналогичны рабочему оборудованию. Дополнительно АПР-11 оснастили разными типами преобразователей, которые используются в производстве. На агрегате будут отрабатывать навыки технического обслуживания механических, электрических и гидравлических узлов в условиях, максимально приближенных к реальным.
Еще один новый тренажер, оснащенный VR-технологиями, установлен в учебном классе на территории цеха холодной прокатки. Он детально демонстрирует устройство подстанций цеха и позволяет безопасно отрабатывать навыки оперативных переключений и нештатных ситуаций.
Новый образовательный комплекс — еще один шаг предприятия в формирование культуры непрерывного развития профессиональной квалификации сотрудников.
#ВИЗСталь #профессионалы
На ВИЗ-Стали стартовала корпоративная пенсионная программа «Взгляд в будущее», которую Группа НЛМК реализует совместно с негосударственным пенсионным фондом «Эволюция».

Цель программы — создать дополнительные к государственным пенсионные накопления, по сути — вторую, корпоративную, пенсию. Она формируется за счет личных средств работника, взносов со стороны работодателя и инвестиционного дохода, начисляемого НПФ «Эволюция» по итогам календарного года.

«Взгляд в будущее» — комплексный финансовый инструмент эффективного инвестирования с использованием законодательно закрепленных налоговых льгот. Подробности об условиях программы и ее преимуществах на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/74405/ .
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас
Постоянное стремление к новым знаниям, забота о своем здоровье и окружающей среде, творческий подход к решению производственных задач и внимание к безопасности — вот что характеризует современного металлурга.
Это не просто профессия, а образ жизни, который формирует у наших сотрудников особые привычки. О самых интересных из них уже рассказали в карточках
НЛМК. Создаем настоящее будущее.
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_ОТиПБ
Свыше 220 тонн разного вида вторсырья отправила на переработку ВИЗ-Сталь в 2023 году.
Программа раздельного сбора вторсырья активно развивается во всех структурных подразделениях завода. На производственной площадке организованы места временного накопления бумаги и картона, металлолома и резины, установлены контейнеры для сбора батареек.
Металлурги собрали и отправили на вторичную переработку 20 тонн макулатуры — это эквивалентно 336 взрослым деревьям. На рециклинг отправлено свыше 45 тонн бумажной упаковки с полиэтиленовым слоем. Среди других фракций на предприятии собрали 92 тонны пластика, 31 тонну цветных металлов, более 2 тонн автомобильных покрышек, свыше 9 тонн огнетушителей, более 90 кг батареек.
Все виды вторсырья отданы на безопасную утилизацию и переработку сертифицированным операторам. В зависимости от типа сырья в дальнейшем из него произведут упаковочные и строительные материалы, мебель, текстиль, бытовые изделия, компоненты для электроники и многое другое.
#ВИЗСталь #экология
В рамках празднования Дня металлурга 9 июля состоится командная квиз-игра "Металлургические вечера", в которой сотрудники уральских предприятий Группы НЛМК смогут показать знания в сфере металлургии, общий кругозор и побороться за победу. Приглашаем заводских эрудитов гарантированно отлично провести предпраздничный вечер и выиграть главный приз — сертификат на ужин для всей команды.

Где и когда будем играть?
«Металлургические вечера» пройдут 9 июля «Руки ВВерх! Бар» по адресу: Екатеринбург, ул. Радищева, 25. Начало мероприятия в 18:30.

Как принять участие?
1. Собрать команду из сотрудников Группы НЛМК, базирующихся на производственной площадке ВИЗ-Стали. В команде может быть от 5 до 10 человек.
2. Придумать название.
3. До 8 июля пройти регистрацию у координатора мероприятия по телефону +79827337410.
Внимание! В игре участвует не более 10 команд. Торопитесь забронировать места!
Подробности на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/74253/
#ВИЗСталь #НЛМК_Команда
На старт… Внимание… Марш!
Стартовал традиционный онлайн марафон ко Дню металлурга. Принять участие и сделать свой вклад в общий результат может каждый сотрудник Группы НЛМК.

До нашего главного праздника мы совершим настоящий спортивный подвиг — большой командой компании попытаемся побить рекорд прошлого года — более 105 000 км. Для этого необходимо преодолеть любую дистанцию пешком, бегом, на велосипеде или даже вплавь и добавить свои километры на страницу марафона на корпоративном портале НЛМК: https://nlmk.one/stream/log/73925/.

Устанавливаем новый рекорд мы не только ради собственного здоровья — Группа НЛМК дополнительно выделит 1 000 000 рублей на помощь детям-подопечным фонда «Милосердие». Также все участники онлайн-забега получат брендированную футболку марафона.
Онлайн-марафон продлится до 21 июля. 18 июля визовцы поучаствуют в очном забеге в рамках летней спартакиады. Все дистанции, пройденные работниками, суммируются и будут добавлены в общий километраж праздничной акции.

#НЛМК #ВИЗСталь #спорт #НЛМК_Команда
Приглашаем сотрудников уральских предприятий Группы НЛМК принять участие в корпоративной велогонке "Стальной прокат", которая стартует 13 июля в 9.00 на территории спортивного комплекса "Нижнеисетский".
Присоединяйтесь всей семьей! Запись по телефонам: + 7 908 919 87 07 и
+7 982 733 74 10
#ВИЗСталь #спорт
На ВИЗ-Стали выпустили 9-ти миллионную тонну электротехнического проката с момента запуска цеха холодной прокатки в 1973 году. 25 июня юбилейный рулон высококачественной трансформаторной стали толщиной 0,27 мм марки NV27S-105 отгрузили потребителю в Индии.
В течение 50 лет непрерывной работы ЦХП выпускал разные виды металла, но основной продукцией предприятия всегда была холоднокатаная трансформаторная сталь: в общем объеме производства ее доля превысила 7,5 млн тонн. С 2011 года предприятие полностью переориентировалось на выпуск трансформаторной стали как наиболее востребованного рынком продукта.
Сегодня компания выпускает высокотехнологичный металл толщиной 0,23-0,50 мм, шириной до 1000 мм с электроизоляционным покрытием различных типов. Он используется для производства магнитопроводов силовых и распределительных трансформаторов, высоковольтной и низковольтной аппаратуры, другого сложного энергомашиностроительного оборудования.
Сейчас на ВИЗ-Стали осваивают производство новых марок трансформаторной стали с улучшенными характеристиками – высокой индукцией и низкими магнитными потерями. Для этого в ЦХП провели масштабное техническое перевооружение термических переделов: запустили новую линию обезуглероживания и азотирования металла АОО-5, расширили парк колпаковых печей. Реализация инвестпроектов позволила увеличить выпуск металла высшей категории и обеспечить рост премиум-марок в общем объеме производства.
#ВИЗСталь #производство
На ВИЗ-Стали стартовали летние образовательные экскурсии для студентов Уральского политехнического колледжа, обучающихся по специальностям «Техническая эксплуатация и обслуживание электрооборудования», «Техобслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Обработка металлов давлением». В течение июня порядка 10 учебных групп побывают в цехе холодной прокатки и энергетических подразделениях предприятия.

Будущих молодых специалистов знакомят с производством трансформаторной стали – одного из самых технологичных видов металлопродукции. Им показывают работу современного оборудования, рассказывают о бизнес-процессах, условиях труда и требованиях к профессиональному уровню потенциальных работников.

Знакомство с производственной площадкой – один из этапов в системе подготовки молодых кадров в базовых учебных заведениях. Также ВИЗ-Сталь предоставляет возможность студентам приоритетных направлений заключить целевой или ученический договор. Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики. За рамками договора старшекурсникам предлагают пройти оплачиваемую производственную практику и стажировку с последующим трудоустройством.

#ВИЗСталь #карьера #профориентация
Семилетняя Василина Парамонова стала победителем конкурса рисунков «неДЕТСКИЙ ВЗГЛЯД на безопасность» Группы НЛМК. В награду за талант девочка получила не только приятные призы, но и экскурсию в цех холодной прокатки ВИЗ-Стали, где работает мама. Ей показали сложные агрегаты и рассказали, какие операции на них выполняются и как важно при работе обращать внимание на безопасность.
Стартовал новый сезон программы Школы для родителей «Семейные высоты – 2024». Для сотрудников В Группе НЛМК это возможность получить доступ к новейшим практикам по воспитанию детей и побороться за суперприз – сертификат на семейный отдых,
КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ПРОГРАММЕ ЗДЕСЬ: https://nlmk.one/lp/family/school24/