Команда ВИЗ-Стали заняла 1-е место в городских соревнованиях по футболу в формате 8*8. Ежегодный турнир проводит Федерация футбола Екатеринбурга среди любительских корпоративных команд.

Сборная предприятия участвует в городском турнире более шести лет. В этом году за победу боролись 13 команд. Соревнования проходят по круговой системе в два этапа. После всех сыгранных матчей футболисты ВИЗ-Стали набрали 61 очко, возглавив турнирную таблицу.
Второй год подряд команда ВИЗ-Стали становится лидером городского футбольного чемпионата, а вратарь Дмитрий Козлов - лучшим голкипером турнира.

Поздравляем двукратных чемпионов Екатеринбурга по футболу! Мы гордимся вами!
#ВИЗСталь #Спорт

Истории визовцев, для которых родной завод больше, чем работа —
читайте в спецпроекте портала Е1 "Сплав, который крепче стали":
https://www.e1.ru/text/longread/2024/10/15/74208023/
#ВИЗСталь #человектруда #династия

Ко дню рождения завода, который отмечается 19 ноября, мы объявляем конкурс детского рисунка ""ВИЗ-Сталь создает будущее". К участию приглашаются дети и внуки сотрудников от 4 до 16 лет. В работах приветствуется отражение заводских профессий, применения продукции предприятия, креативный взгляд на металлургическое производство, фантазии о технологиях будущего.
Рисунки в формате А4к принимаются до 31 октября в отделе кадров каб. 203, АБК-1 на ул.Толедова, 43. Итоги конкурса подведут 8 ноября. Участников ждут призы и памятные подарки.

Заводские династии и преемственность трудовых традиций — фундамент успешности ВИЗ-Стали. Как проходило чествование заслуженных семей металлургов— смотрите в нашем видеорепортаже.
#ВИЗСталь #человектруда #династия

Уральские металлургические заводы стали фундаментом, на котором вырос опорный край державы, — и продолжают оставаться им до сих пор. Знаковые для региона предприятия активно развиваются, модернизируют оборудование, привлекают сотрудников интересной работой, современными цифровыми технологиями, социальными льготами и достойными зарплатами. В спецпроекте портала 66.ру: https://66.ru/spec/tks/ — истории молодых сотрудников ВИЗ-Стали, которые однажды пришли на завод и нашли здесь свое призвание.
#ВИЗСталь #карьера

Присоединяйтесь к команде профессионалов Группы НЛМК, где наука и производство становятся единым целым.
Дивизион «Электротехническая сталь» — это сердце новаторских решений и место, где рождаются самые сложные виды металлопродукции: трансформаторная и динамная сталь. Если вы хотите построить научно-техническую карьеру в международной компании, готовы к освоению новых технологий и оборудования и не боитесь масштабных задач — откликайтесь на вакансии ниже.
Екатеринбург
– Специалист управления развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcOX3
– Главный специалист управления развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcP1h
– Руководитель проектов развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcP6I
Липецк
– Специалист управления развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcPaH
– Главный специалист управления развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcPey
– Руководитель проектов развития технологии электротехнических сталей: vk.cc/cCcPhK
Еще больше вакансий— на нашем карьерном сайте: vk.cc/cCcPlK .
#НЛМК #НЛМК_PRO #НЛМК_Вакансии

В Центре культуры и искусства «Верх-Исетский» состоялось чествование новых трудовых династий ВИЗ-Стали. Компания является правопреемником традиций Верх-Исетского завода, где за трехвековую историю сложились сотни трудовых династий. Именами их представителей названы улицы Лоцманова, Колмогорова, Викулова, Полежаевой, Черепанова и других в Екатеринбурге.
Сегодня на ВИЗ-Стали трудятся представители около 40 династий, насчитывающих не менее трех поколений с общим трудовым стажем более 100 лет. 4 заводских семьи пополнили этот перечень в 2024 году.

На празднике в честь трудовых семей ветераны и работники завода тепло приветствовали членов династий Ждановых – Шуплецовых – Потаповых – Щекалевых, Демаковых – Кузнецовых, Пономаревых –Толмачевых, Фильчиковых. Их общий трудовой стаж составляет 739 лет. Преданность общему делу, верность одному предприятию, заинтересованность в результате труда передаются в семьях по наследству. Всего с ВИЗом, а затем и с ВИЗ-Сталью связали свою судьбу 38 представителей этих фамилий, 10 из них работают на заводе сейчас.
Генеральный директор ВИЗ-Стали Борис Паршаков поблагодарил заслуженные визовские семьи за большой вклад в развитие предприятия и сохранение производственных традиций, вручил паспорта династий и памятные подарки. Праздник завершил концерт уральских творческих коллективов.
#ВИЗСталь #человектруда #династия

👪 Приглашаем сотрудников Группы НЛМК в Екатеринбурге на корпоративный спортивный праздник "Семейные старты". Приходите всей семьей 13 октября в 12.00 в спортивный центр "Верх-Исетский", чтобы провести время активно и весело в кругу друзей и близких!

#ВИЗСталь #Здоровье #Спорт

С 7 по 13 октября на всех предприятиях Группы НЛМК по традиции пройдет осенняя Неделя здоровья. Для уральских сотрудников в Екатеринбурге подготовлена обширная и разнообразная программа ЗОЖ активностей.
У вас есть возможность:
✅бесплатно пройти исследования и проконсультироваться с медицинскими специалистами в здравпункте ВИЗ-Стали
✅поучаствовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях заводских волонтеров
✅посетить бесплатные тренировки в лучших фитнес-клубах города
✅поучаствовать в веселом семейном фестивале и получить подарки
✅узнать много нового и полезного на вебинарах ЗОЖ экспертов
Подробное расписание мероприятий - в афише Недели здоровья в Екатеринбурге. Изучайте и присоединяйтесь!
Запись уже открыта на корпоративном портале: https://nlmk.one/stream/log/75986/
#ВИЗСталь #Здоровье #Спорт

"Работать на заводе сегодня престижно. Это реальное производство, в котором хорошие стабильные зарплаты, социальный пакет, есть возможности для развития". Так считают студенты Уральского политехнического колледжа, выбравшие для обучения специальности металлургического профиля.
Чтобы будущие металлурги глубже изучили профессию и познакомились с современным высокотехнологичным производством, ВИЗ-Сталь организует для них экскурсии, оплачиваемые практики и стажировки.
Посещение цеха холодной прокатки помогло ребятам из нового потока базового учебного заведения предприятия убедиться в правильности выбора профессии. "Впечатлил масштаб производства, удивила чистота в цехе. Многие операции автоматизированы, используются цифровые технологии. Интересно строить карьеру в такой компании" - поделились студенты.
#ВИЗСталь #профориентация #карьера

В честь международного Дня пожилого человека 1118 ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа получили материальную помощь от предприятий. Заслуженным визовцам с ограниченными возможностями заводские волонтеры доставили и вручили памятные подарки.
Помощь ветеранам производства второй год подряд становится ключевой темой традиционного осеннего благотворительного марафона «На крыльях добра». Весь сентябрь волонтеры помогали одиноким пожилым заводчанам с уборкой квартир и мелкими ремонтами. Для активных пенсионеров они провели спортивно-познавательную сканди-экскурсию по Екатеринбургу и ЗОЖ-мероприятие «Кабачковый баттл», где обменялись рецептами полезных блюд и совместно приготовили ПП-десерт.
#ВИЗСталь #С_заботой_о_вас

30 сентября цех холодной прокатки ВИЗ-Стали отметил 51 год со дня запуска. С 1973 года он является крупнейшим в Европе комплексом по производству самого высокотехнологичного металлопродукта в мире — трансформаторной стали.
💪Цех-гигант
25 га — площадь ЦХП, его длина 1 км, ширина — 0,25 км. Мощности позволяют выпускать более 170 тысяч тонн трансформаторной стали в год.

🌳Цех-сад
Богатству заводской флоры и фауны завидуют парки. За стенами ЦХП гнездится более 20 видов птиц и радует глаз более 300 видов растений. Некоторые, например, спаржа лекарственная или сокол-пустельник занесены в Красную книгу.
❤Цех-семья
Здесь трудятся члены более 40 династий, у которых не менее трех поколений с общим стажем от 100 лет. Самый солидный трудовой стаж — 624 года — у династии Власовых-Жульковых-Казанцевых-Бритовых-Карпюк.

👍Цех-профессионал
Представители 52 профессий ежедневно вносят трудовой вклад в производство трансформаторной стали.
💫С днем рождения, ЦХП! #ВИЗСталь #Производство

Современное металлургическое предприятие похоже на кадры из фантастического фильма.
Огромные механизмы, искусственный интеллект, автоматизация и роботы уже стали реальностью. В нашем проекте вы сможете узнать, как наши сотрудники уже сегодня создают металлургию будущего.
Искусственный интеллект или реальность?
Пройдите тест: vk.cc/crlSr0 и голосуйте за нас в рейтинге лучших работодателей — 2024!
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_PRO

ВИЗ-Сталь приглашает на работу:

✅ мастеров на производственные участки, участок по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
✅ контролера измерительных приборов и специального инструмента
✅резчика холодного металла
✅ оператора поста управления
✅ инженера участка по обслуживанию и ремонту высоковольтного оборудования
✅ контролера в производстве черных металлов
✅ машиниста компрессорных установок
✅электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
✅электромонтера по обслуживанию преобразовательных устройств
✅аппаратчика воздухоразделения
✅аппаратчика установки опытного производства
✅машиниста крана
✅электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
✅инженера-энергетика ремонтного управления
✅специалиста ОТ и ПБ
✅водителя автомобиля
✅слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике
✅электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств
✅слесаря-ремонтника

УСЛОВИЯ:

∙ Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга.
∙ Достойная заработная плата без задержек.
∙ Работа в команде профессионалов.
∙ Удобный сменный график для рабочих специальностей.
∙ Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
∙ Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника.
∙ Страхование от критических заболеваний.
∙ Программа добровольного медицинского страхования.
∙ Тренажерные залы на территории предприятия.
∙ Различные спортивные и культурно-массовые мероприятия.
∙ Частичная оплата расходов на корпоративное питание.
∙ Частичная оплата летнего отдыха детей.
∙ Оплата корпоративной мобильной связи.
∙ Программа бесплатных консультаций сотрудников «Добросервис»: юрист, психолог, финансовый советник, эксперт по здоровому образу жизни, ветеринар.

Узнать более подробную информацию и откликнуться на вакансию можно:

✅на карьерном сайте Группы НЛМК: https://career.nlmk.team
✅в отделе кадров ВИЗ-Стали по телефону +7 (343) 263 20 96
✅по e-mail: bolotova_ia@nlmk.com


#ВИЗСталь_вакансия

На средства гранта программы "Стальное дерево" дворовые клубы Верх-Исетского района закупили "лекарства" от осенней хандры и гиподинамии – большой ассортимент разнообразного оборудования для семейных спортивных мероприятий. Проект детско-юношеского центра «Вариант» по развитию дворового спорта поддержали ВИЗ-Сталь и благотворительный фонд «Милосердие».
Спартакиады и веселые старты центр проводит для детей и родителей круглый год на уличных стадионах и в клубах по месту жительства Верх-Исетского района Екатеринбурга. Новое спортивно-игровое снаряжение первыми испытали воспитанники клуба «Надежда» на ул. Белореченская. Праздник удался на славу – было весело, ярко и очень зажигательно.
#ВИЗСталь #стальноедерево